Meranie úspešnosti zmeny cez priame finančné ukazovatele nie je vždy možné. ako merať či zmena v organizácii postupuje tým správnym smerom a tempom?

Netypické miesto, kde sa môže Kanban využívať. Interné právne oddelenie. Príklad z reálneho života. Ako tomu predísť, aby jeden tím sa stal úzkym hrdlom a lepšie nastaviť očakávania.

Ako merať úspešnosť zmien a transformácií v organizáciach? Prinášame 3 metriky ako sledovať úspešnosť zmien a postup zmenových projektov z hľadiska adaptácie na zmeny.