Agilita, agilná transformácia je dnes žiadaná téma v biznise. Čo to presne znamená pre HR a riadenie zamestnancov? Ako sa HR môže pripraviť na tieto zmeny a podporiť agilnú transformáciu organizácií? Ako môže byť samotné HR viac agilné? Akými konkrétnymi krokmi môžeme na HR začať a byť viac agilné? Na workshope budeme spoločne hľadať odpovede na tieto otázky a definovať možné riešenia pre vaše firemné prostredie.
Ideálne je, ale nie je to podmienkou, ak o agilite a agilnom prístupe už máte nejaké základné znalosti a pracujete v prostredí, kde je to aktuálna téma.
Cieľom workshopu je priniesť jednoduché príklady čo agilné HR znamená a čo konkrétne HR môže robiť, aby ste sa stali viac agilnou organizáciou.
HR vnímam ako dôležitého stakeholdera agilnej transformácie organizácií. Jednak je aktérom, ktorý dokáže významne ovplyvniť úspech agilnej transformácie a na druhej strane je subjektom, na ktorého zmeny budú mať významný vplyv.
Ako môže byť HR viac agilné? Spoločne budeme definovať možné scenáre role v HR v agilnej organizácii a hľadať konkrétne spôsoby ako môžete začať zvyšovať agilitu HR tímu.
Organizácie pociťujú potrebu zvýšenia biznis agility, inovovať svoje produkty, digitalizovať procesy. Prostredie biznisu a organizácií sa rapídne mení aj pod vplyvom technológií. Komplexita a neistota narastá a je potreba rýchlo a flexibilne reagovať. Nie je výnimkou ani oddelenie ľudských zdrojov, ktoré musí porozmýšľať o svojej role pri tejto zmene a do budúcnosti...
+421 908 767 501
Kozmonautická 13
Bratislava - Ružinov
82102
Slovensko
© 2020